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编辑:李梅 来源:党委工作部 录入时间:2015-09-14 阅读:869 标签:企业制定
企业制定2015年员工岗位职级理顺实施方案

  为进一步调动员工的生产积极性,构建“内部公平、科学,外部有竞争力”的薪酬体系,根据云南交通运输有限责任企业薪酬制度确定的岗位薪酬职级相关管理规定,结合企业岗位职级薪酬的运行情况,8月30日,企业下发《真人888网上娱乐官网2015年员工岗位职级理顺实施方案,》对2015年员工岗位职级进行理顺,本次岗位职级理顺本着全员工资都能够有所增加,增效比例在12%左右的原则进行,从根本上缩小级差。
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