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编辑:吴封高 来源:高直快客运分企业 录入时间:2015-11-03 阅读:249 标签:浅谈企业
浅谈企业学问的意义

  企业学问是指企业在实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念,是经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和。
  企业学问是企业良好发展必不可少的要素之一。尤其对现阶段处于由人治向法治转换过程中的国内企业,健康的企业学问将能削弱甚至取代个人影响力在企业中的过分存在,为企业的平稳发展创造条件。
  企业学问的核心是价值观,表现为行为,即企业的凝聚力、员工对企业的忠诚度、责任感、自豪感、精神面貌和职业化行为规范,因此学问的改变会带来行为方式改变。
  企业管理只有建立在企业学问这个根基上,运用学问的力量和非经济的手段对员工进行管理,完成由过去管“身”到现在管“心”的转变,才能实现管理的现代化。只有把敬重人、激励人、培养人作为管理的出发点和落脚点,才能使企业形成遵章守纪、明礼诚信、团结友爱、敬业奉献,具有健康向上、勃勃生机的内部氛围,企业管理才能更上一层楼。
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