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编辑: 来源: 录入时间:2010-08-31 阅读:3770 标签:888真人娱乐
888真人娱乐党支部工作目标管理考核暂行办法

   (修订)  


  为了加强党组织建设,认真贯彻落实上级党组织关于深入推进“云岭先锋”工程、进一步加强非公有制企业党建工作的文件精神,紧紧围绕党的中心任务和企业的生产经营开展工作,深入开展“五个好”党组织的创建工作,实现领导班子好、队伍素质好、制度建设好、工作业绩好、群众反映好的目标要求,推进党建工作制度化、正常化、规范化建设,不断提高基层党组织的凝聚力、战斗力和向心力,充分发挥党支部的战斗堡垒作用,根据州直机关工委《非公有制企业党组织建设督查工作量化考核评分办法》,结合实际,制定本考核试行办法。   
  一、考核项目   
  1、组织建设   
  2、队伍建设   
  3、制度建设   
  4、宣传教育   
  二、考核方式和程序    
  (一)、考核方式   
  1、考核工作坚持定性考核和定量考核相结合、组织考核和群众评议相结合、平时检查与年终考核相结合、支部交叉考评与相互学习相结合,由企业党委统一组织实施,实行一年一考评。   
  2、考核采用百分制评分办法,考评分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。90分以上为优秀;75分至89分为良好;60分至74分为合格;59分以下为不合格。   
  3、考核评分计算方法:总成绩=支部自评分数×30%+组织考评分数×70%。   
  (二)考核程序   
  1、各党支部对照考核内容和标准进行自查,作出自我评价,形成书面自查自评总结报告报企业党委。   
  2、考核采取听取汇报、查阅资料、实地察看、走访座谈和进行群众满意度测评等方式进行,实事求是、客观公正地综合评价支部工作。   
  3、考核小组综合分析考核情况,提出考核意见,并向企业党委汇报考核情况,通报考核结果。    
  4、各党支部召开党员大会,参照考核小组反馈的意见和建议,总结考评工作,找出差距,制定改进措施。   
  三、奖惩激励   
  1、为树立典型,弘扬先进,企业党委对抓党建工作成绩突出的支部和个人,每两年进行一次表彰。表彰坚持精神奖励与物质奖励相结合,以精神奖励为主。                  
  2、为推广支部目标管理工作先进经验,促进党建工作的开展,经年终考核党建工作达到良好以上的党支部,党委给予支委班子一定的奖励。具体奖励办法:考评为优秀党支部的,奖励支委班子1600元;考评为良好党支部的,奖励支委班子1200元。考评为合格党支部不奖不罚。  
  3、对支部工作重视不够、措施不力、责任不到位、没有达到目标要求的,要予以通报批评,限期整改;对不认真履行职责,责任范围内党建工作存在严重问题没有及时解决,造成不良影响和严重后果的,根据企业问责追究制度的有关规定追究领导班子和相关责任人的责任。   
  4、凡是在考核工作中有虚报、瞒报、弄虚作假的,或支部党员有违法违纪行为被纪检监察部门或司法机关立案查处并受到党纪处分或判刑处理的为不合格。   
  四、考核内容和量化标准   
  (一)、组织建设(总26分)   
  1、党支部设置规范。支部按期换届选举,设置符合党章要求(1分);支部班子健全,班子成员分工明确,有较强的凝聚力、战斗力(2分);支部工作做到年初有计划、年中有检查、年底有总结(2分)。   
  2、支部书记及支委成员素质好。支部书记和支委成员政治素质过硬,党性强,作风正,组织协调能力强(2分);熟悉党务和经营工作,善于做思想工作,善于与同级行政负责人交流情况、合作共事,在企业中树立良好形象,有较高威信(3分)。   
  3、班子成员团结。民主意识强,有大局意识、全局观念,清廉公正,团结协作(3分)。   
  4、政治作用明显。积极宣传和贯彻实行党的路线、方针、政策和国家法律法规(2分);引导和监督企业遵守国家的法律法规,关心和维护各方的合法权益,保证上级交给的各项任务出色完成(2分);积极开展矛盾纠纷排查调处工作,及时疏导化解矛盾,维护企业和社会稳定,促进企业改革发展稳定(2分);围绕企业的生产经营发挥支部战斗堡垒作用,支部所属单位、部门较好地完成工作、生产经营任务指标(7分)。   
  (二)、队伍建设(总26分)   
  1、队伍结构合理。在企业中层以上管理人员中党员占一定比例(2分);业务骨干中有党员(2分);一线人员、青年中有党员(1分)。   
  2、业务能力强。熟悉和掌握岗位所需的专业常识和工作技能,80%以上党员是企业生产、技术、经营管理骨干(3分)。   
  3、作用发挥明显。带头学习和贯彻党的路线方针政策,根据支部所辖单位的工作和经营特点,创造性地开展支部活动,积极开展党员责任区、党员先锋岗和创先争优活动(5分);团结和带领职工搞好工作、生产经营,较好地完成企业生产经营的急、难、重任务,党员做到“带头学习讲政治、带头干事谋发展、带头创新建佳绩、带头服务比奉献、带头自律树形象”(4分);实现党员身边无事故,党员身边无次品、党员身边无违章、党员无违法违纪(规)现象(4分)。   
  4、发展党员工作好。按照“十六字”方针,抓好入党积极分子的培养和教育,建立健全入党积极分子档案,选好发展对象,把骨干发展为党员,把党员培养成骨干(3分);严格履行入党程序,坚持发展党员公示、预审、票决制度(1分);做好预备党员教育考察和转正工作(1分)。   
  (三)、制度建设(总26分)   
  1、认真抓好“三会一课”制度、党员管理制度、党员民主生活会制度、党员学习制度等各项规章制度的落实,各项制度挂图上墙。年内召开支部大会不少于2次,支委会不少于6次,党员集中学习不少于4次,党课1至2次,支部每季度上缴党费1次(8分)。   
  2、建立党员活动室(电教室)、党员学习园地和宣传栏(4分);党员活动室布置规范、整齐,体现出企业特点、党组织特色(2分)。   
  3、党员活动室达到有标牌、有党旗、有桌椅、有学习资料、有电教设施、有音像资料、有活动制度、有党务公开栏、有学习园地、有活动纪录的“十有”标准(5分)。 
  4、有专用的党的组织活动记录本,且记录清晰、齐全(3分);党员参加组织活动、会议、学习有签到(2分);党内有关文件、资料保管完整(2分)。      
  (四)、宣传教育(总22分)   
  1、积极宣传党的路线、方针、政策和国家法律法规(2 分);引导业主和职工提升学问品位,塑造企业精神,营造积极健康的企业学问(2分);加强职工的教育和培训,不断提高职工思想道德素质、科学学问素质和工作技能(2分)。   
  2、加强思想政治工作。发挥党组织的政治核心作用,教育和引导广大职工积极做好本职工作和安全生产工作,维护企业稳定,支撑企业发展(4分);做好“党建带工建、团建、妇建”工作,职工群众思想积极向上,企业中形成奋发进取的氛围,职工群众有较好的精神状态(2分)。   
  3、密切联系职工群众,关心职工群众生活,力所能及地帮助职工群众解决生产、工作、生活中的实际困难,化解矛盾,理顺情绪,营造良好的企业环境,促进企业健康发展(5分)。   
  4、开展“亮身份、促发展、树形象”主题实践教育活和创先争优活动有举措、成效明显(3分);支部每季度向党委报送一篇党建工作信息(2分)。 

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