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编辑:刀建国 来源:安全管理部 录入时间:2013-12-09 阅读:879 标签:学习企业
学习企业“员工守则”心得体会

  我企业作为州内知名企业,长期以来受到社会各界的高度重视,在当今经济高速发展的前提下,企业员工的工作能力和企业形象直接影响着企业的发展进程。
  因此,我认为学习和掌握《员工守则》的内容是很有必要的,通过学习,我总结了以下几点心得与大家分享;
  一是端正学习心态,将约束机制,转化为自身提升平台。度是把尺子,是用来衡量评价和约束企业员工行为的尺度标准,员工每个人都有自己的独特性,这就要求企业必须规范和约束员工的各种行为,同时又为员工提供公平、公正的平台,保障每位员工的合法权益。每一个员工希翼在企业发展,不仅要学会在制度的约束下成长,遵守职业纪律,更要学会利用企业制度给予的资源和荣誉平台发展自己、展现自己。如果你与“制度”格格不入,产生抵触情绪,那大家永远与荣誉成功擦肩而过。
  二是端正工作态度,提高工作积极性。正确的工作动机不是为了物质奖励,而是正确行动的精神力量,有坚定的工作信念,强硬的工作作风,才能塑造企业的良好公众形象,才能真正建设和谐企业。在端正工作态度的同时,也增强了大家的集体荣誉感,奖惩并不是一个人的事情,“一荣俱荣,一损俱损”,提高个人素质,增强个人的荣誉心,以先进事迹和先进个人为进步目标,以违章事例为前车之鉴,时刻提醒自己。
  三是从我做起,从小事做起。企业制度的实施力度,从侧面反映了企业员工的素质,员工认真履行制度,按章办事,将各项制度落实到行动上,规范自己的言行,提高自己的素质,做好日常的每一项工作,为企业的持续发展尽已所能,那么企业的工作氛围将会井然有序,不断发展。
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